Как размещать вакансии в Facancy и почему это вам нужно
Мы вам нужны, если
- вы ищете любых белых воротничков (не только топов) и не можете их найти
- вы знаете всех кандидатов в своей отрасли, а вам нужны новые люди
- вас засыпает нерелевантными откликами, и вы устаёте их разбирать
ВАЖНО! базовое размещение вакансий в Facancy и отклики бесплатны
- Почему вам нужно размещать у нас свои вакансии?Мы не стандартный job ресурс. Вы не можете здесь разместить вакансию в привычном смысле этого слова.
Мы еженедельно рассылаем интересные вакансии только подходящим кандидатам. То есть вашу вакансию увидят именно те, кому она подходит. Вы не получите сотни или тысячи нерелевантных откликов — их будет много меньше, но они будут значительно более релевантны, чем из других источников.
И ещё очень важно — большинство наших кандидатов вы не найдёте на самых популярных job ресурсах России. Мы много и бережно работаем с теми, кто не находится в активном поиске работы: смотрит вакансии точечно конфиденциально (72% наших читателей не посещали самостоятельно job-ресурсы в течение последних полугода). - Как будет строиться наше сотрудничество?
- вы присылаете нам подходящие вакансии (напомним, мы публикуем только вакансии белых воротничков)
- мы решаем, подходит нам вакансия или нет и сообщаем вам об этом
- подборка подходящих вакансий приходит на почту соискателям раз в неделю — каждый понедельник. Ссылки на вакансии из рассылки ведут на наш сайт, где соискатель может их полностью прочитать и откликнуться по указанной вами ссылке или е-мейлу
- Как наш алгоритм подбирает, кому присылать ваши вакансии?Наши алгоритмы настроены так, чтобы на вакансии откликались только целевые пользователи, а не все подряд. В основе сложные правила пересечения отраслей и функций. Эти правила мы раз в полгода проверяем с экспертным советом: 8 лучшими HRD основных отраслей России.
ВАЖНО! Релевантными кандидатами мы считаем не только кандидатов с точным совпадением индустрии и функции, но и тех, у кого они достаточно близки - Кто наши читатели?Сейчас нашу рассылку читает уже более 150 тысяч белых воротничков.
Вот что мы о них знаем:- 84% аудитории живут в городах-миллионниках
- 20% определяют себя как топ менеджеры
- 24% - как upper-middle
- 32% - как middle
Очень важно:
72% наших читателей не посещали самостоятельно job-ресурсы в течение последних полугода - Какие вакансии вы можете у нас публиковать:
- подлинные вакансии компаний с подтверждённой или нейтральной репутацией
- вакансии в крупных городах (в редких случаях в маленькие городах, если вакансия от крупной компании)
- вакансии с релокацией за границу
- specialist, middle и top менеджмент вакансии (директор, начальник управления, руководитель продукта/проекта, начальник отдела/группы, старший специалист и т. п.) — с хотя бы минимальными управленческими функциями и/или высокой долей персональной ответственности за результат
- новые профессии (пример — гид в сфере космического туризма), необычные вакансии (пример — директор по токсичности)
- интересные стажировки и волонтёрства
- Мы не публикуем:
- вакансии компаний с непроверенной или негативной репутацией
- вакансии инженеров и позиций с требованием глубоких инженерных навыков
- IT-вакансии ниже управленческих должностей (в том числе вакансии разработчиков и прочие подобные, где нужны узкие IT-навыки)
- вакансии ниже уровня specialist
- любые «рабочие» вакансии
- Зарплаты в вакансиях:
- мы приветствуем и приоритезируем вакансии с указанными работодателями зарплатами
- вы можете указывать как конкретную цифру, так и диапазон «от» и «до»
- если вы не указали в своей вакансии зарплату, то мы укажем её «по данным Facancy». Эти данные формируются на сочетании знания актуальных зарплат в России и понимания системы грейдов в разных типах компаний и индустрий.
- если вам кажется, что указанная «по данным Facancy» зарплата не верна, просто укажите реальную зарплату вашей вакансии
- в редких случаях мы можем опубликовать вакансию без указания зарплаты полностью, но вам нужно это обосновать так, чтобы мы согласились
- параметры зарплаты в вашей вакансии могут быть частично или полностью не допущены к публикации нашими модераторами, если они, в свою очередь, вызывают подозрение в нереальности. Например, если вы указываете верхний порог зарплаты «до» с учётом всех возможных максимальных премий, процентов и других начислений (чего конечно никогда не случается) — мы не опубликуем такое значение «до»
- Сколько стоит публикация вакансии?Первичная публикация вакансии бесплатна
С дополнительными платными опциями, усиливающими результат, вы можете ознакомиться здесь - Как повторить публикацию вакансии?Мы не повторяем бесплатную публикацию той же самой вакансии в течение одного месяца.
Если вы хотите это сделать — обращайтесь за услугой платного повторного размещения
Содержание этой страницы не является юридической офертой!
Мы не берём на себя обязательства публиковать присланные вами вакансии. Даже если вакансия, как вы считаете, полностью соответствует нашим правилам — мы все равно можем не опубликовать её и не берём на себя обязательство объяснять причины такого отказа
Мы не берём на себя обязательства публиковать присланные вами вакансии. Даже если вакансия, как вы считаете, полностью соответствует нашим правилам — мы все равно можем не опубликовать её и не берём на себя обязательство объяснять причины такого отказа
- Для размещения вакансии в Facancy заполните форму:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c нашей политикой обработки персональных данных
- Можно ли опубликовать вакансию, не указывая компанию?Напишите об этом в письме на vac@facancy.ru, и мы обговорим эту возможность
- Остались вопросы?Задавайте их письмом на vac@facancy.ru. Мы ответим
Спасибо вам за интерес к сервису. Рады помочь закрыть вакансии быстро, бесплатно и эффективно!