ОХОТНИКИ ЗА ВАКАНСИЯМИ
Находи крутые вакансии в фейсбуке и выигрывай 50 тысяч рублей!
Facancy объявляет денежную гонку за клевыми вакансиям
Правила очень просты:
  1. Найдите или опубликуйте в Facebook вакансию в открытом доступе, которая подходит для Facancy* (критерии вакансии читайте ниже — это очень важно)
  2. Отметьте в комментариях или в самом посте тег @Facancy или фразу «Размести вакансию в @Facancy»
  3. Пришлите ссылку на пост в личные сообщения @Facancy в Facebook
  4. Если вы окажетесь первым, кто поставил тег @Facancy в тексте вакансии или в комментариях под вакансией (мы определим это по времени тега), вы вступаете в гонку за 50 тысячами рублей. Каждая вакансия, которую вы первым разметили нашим тегом — это один балл
  5. Победителем станет тот, кто первым наберёт 25 баллов. Он и получит 50 тысяч рублей
Какие вакансии нужно размечать?
  1. Facancy принимает вакансии только для «белых воротничков»: это управленческий уровень (не обязательно топ, middle менеджер тоже может управлять)
  2. В конкурсе участвуют только вакансии в русскоязычном Facebook (не размечайте, пожалуйста, вакансии, куда не могут устроиться россияне)
  3. В конкурсе участвуют вакансии только из Москвы, Санкт-Петербурга или с возможностью полностью удалённой работы
  4. Мы начисляем баллы только за вакансии, открытые для всех. Вакансии в закрытых группах или личные посты с видимостью «только для друзей» и «только для себя» в конкурсе не участвуют
  5. Мы принимаем только свежие вакансии — с датой публикации не более 7 дней назад от текущей даты (когда вы ставите тег @Facancy). Датой публикации считается самая ранняя известная дата публикации поста в фейсбуке про эту вакансию либо публикации в источнике (например на каком-либо джоб-борде, корпоративном карьерном сайте или другом первичном источнике вакансии)
  6. Мы принимаем одну вакансию только один раз. Если информацию про одну и ту же вакансию опубликовали в Facebook независимо друг от друга несколько людей или один человек сразу в нескольких вариантах — то мы примем только самый первый по времени поставленный тег @Facancy, неважно в какой из таких публикаций он случился
Мы не начислим баллы за такие вакансии:
  1. Вакансии компаний с негативной репутацией
  2. Вакансии инженеров и позиции, требующие глубоких инженерных навыков
  3. Любые «рабочие» вакансии
  4. Вакансии из всех городов, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, если в них не указана возможность полностью удалённой работы
  5. Вакансии, в которых нет email, телефона или ссылки на сайт с формой отклика («откликайтесь в личку» — это вакансия не для конкурса, потому что никто на ваше обращение в личку не ответит)
  6. Вакансии, которые не допускают возможности работы россиян
  7. Вакансии, которые были опубликованы впервые в Facebook или в первоисточнике ранее 7 дней назад
  8. Вакансии, в которых хотя бы в одном посте в Facebook (не обязательно в том, который был размечен вами тегом @Facancy) уже есть отметка @Facancy
Как мы определяем первенство?
По времени комментария, поста или перепоста с вашим тегом. Чья отметка @Facancy раньше, тому и балл!
И немного дискриминации
в конкурсе не могут участвовать hr специалисты. А вот все остальные могут. Если вы сами написали пост с вакансией — отмечайте Facancy и участвуйте в гонке за 50 тысячами!
Как узнавать результат?
  1. В ответ на сообщение с постом в личку Facancy вы получите личное сообщение с информацией — начислен ли вам балл и сколько всего у вас баллов
  2. А на этой странице будет публиковаться ежедневный рейтинг 10 самых активных участников. Он будет обновляться раз в сутки
  3. Как только один участник набирает 25 баллов — соревнование останавливается и приз уходит к нему. Начислять балл будем всегда первому, определяя это по времени тега
Остались вопросы? Задайте их на info@facancy.ru